今年9月10日是第41个教师节，为落实立德树人根本任务，弘扬践行教育家精神，增强广大教师的荣誉感和责任感，进一步发挥典型示范的引领和辐射带动作用，激励广大教职工敬业奉献，积极投身学校事业高质量发展，我校评选表彰了2025年校级教师工作先进集体、优秀教师、优秀教育工作者和师德先进个人。希望全体教职员工以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，立足本岗，扎实工作，勠力同心，奋楫笃行，为推动我校高水平农业大学建设贡献不竭力量！

李爱菁，硕士研究生，硕士，政工师，金沙集团1862cc成色校友事务管理科副科长，曾获2025年金沙集团1862cc成色教育工作者以及2025年金沙集团1862cc成色教职工读书阅读分享一等奖；最佳演示文稿奖和最佳文案奖等。

她认真履职尽责，热心服务师生。工作期间，秉承“学生在哪里，阵地就建在哪里”的工作原则，牢牢占领线上、线下思政主阵地，指导学生获得天津市高校国家安全知识竞赛三等奖，第七届天津环境文化节“最佳纪录片”奖，天津市“读懂中国”视频作品优秀奖，第七届全国学生“学宪法 讲宪法”活动天津赛区优秀奖，天津市教育系统关心下一代工作先进工作者等市级荣誉称号。曾多次负责开学典礼、毕业典礼、岁末思政课等大型活动的编导、组织、策划等工作， 主办过的活动曾得到天津电视台、学习强国在线、中国青年报等多方媒体的报道。坚持围绕学生、关心学生、服务学生，注重将实践育人、文化育人、仪式育人融入大学生思想政治教育。

在日常工作中，她能较好地完成校友事务管理科各项职能。一年来起草各类总结报告、新闻稿件等30余篇，整理会议记录、纪要20余篇，承担《金沙集团1862cc成色2024年校友通讯》内容的副主编工作，累计撰文超过4万字，创造性增设了实物捐赠机制，为学院报告厅、会议室等提供设备，接受实物捐赠累计约55万元。

她努力担当作为，甘于奉献力量。连续6年一直承担《大学生心理健康》《大学美育基础》两门课程，累计完成190学时，课下仔细研究课件，其中，上课片段上传至新媒体账号点击量累计达到10万次。一直以来，她努力为学校工作贡献力量，为学校事业发展任劳任怨，展现了优良的工作作风。

张喆，硕士研究生，金沙集团1862cc成色党委组织部教育培训科副科长，政治立场坚定，思想理论扎实，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。工作勤勉认真、作风扎实、锐意进取、勇挑重担，有辅导员及班主任（2018年6月至2019年9月）、教师、纪检干部、党务干部、组工干部等工作经验，多年扎根工作强度大、任务要求急的岗位，主动加班加点，甘于奉献，始终坚持以严肃认真的工作态度、雷厉风行的工作作风扎实做好每项工作。待人真诚，群众基础良好，有较强的团队协作精神，能够始终保持昂扬向上的工作热情和执着用心的工作态度，坚持把教书育人、组织育人、服务育人理念贯穿日常工作全过程，诠释着一名新时代教育工作者的责任与担当。

在教育教学工作中，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入教育实践全过程。严格执行党中央决策部署和市委工作要求，系统开展党的二十大精神“三进”工作，在机关党委的指导下，牵头校级思源宣讲团，面向12个学院开展党的二十届三中全会精神专题宣讲6场，覆盖师生750余人次。

在干部工作中，一是创新实施“铸魂·赋能·砺剑”培养工程，建立“政治能力+专业素养+实践本领”三维培养模型。开展青年骨干培训班“靶向式”专题培训62学时，年终组织281名处级领导干部、科级干部、青年骨干能力提升培训班学员、巡察人才库人员、辅导员、纪检干部和统战人士代表及统战干部集中轮训5天，增强理论学习深度。定期对党员教育培训任务完成情况进行总结，注意收集党员教育培训计划实施过程中的亮点工作、经验做法和存在问题，严格贯彻《关于提升干部外出学习培训质效的通知》（农院党办〔2024〕12号），整理干部外出学习成果报告，将“走出去”与“引进来”相结合，以高质量学习成果服务学校事业高质量发展。二是进一步规范选人用人程序，严格落实“凡提四必”。修订完善《处级领导干部选拔任用工作实施细则》《科级干部选拔任用工作实施细则》等制度、文件，围绕干部队伍结构优化，对标服务我市“十项行动”、教育强市和干部队伍建设的新任务新要求，对我校干部队伍现状及学缘结构等数据进行全面梳理分析，并形成《金沙集团1862cc成色干部队伍分析报告》，为校党委选人用人和干部调整提供强有力的数据支撑和意见建议。在干部选拔任用工作中，严格履行“分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定”等工作程序，确保环节无遗漏，标准不降低。自科级干部工作划归组织部以来，组织协调49人试用期满转正相关工作，完成科级干部选拔任用46人次，交流33人次，免职16人次。做好个人事项核实录入，共委托查询30余人，深度参与完成选拔任用33人次，交流67人次。同时，规范做好科级干部“一人一档”文书档案和干部政治素质档案，建立健全科学的选拔任用工作机制，助力我校干部选任工作提质增效。三是做好服务保障，加强干部全方位管理和经常性监督。按照“日常考核+专项审查+年度评议”监督体系，做好领导干部任前谈话、离任交接、出国（境）管理、处分问责、教育帮扶等常态化日常监督工作；推进任职回避、兼职管理等专项审查落地落实；细化优化绩效考核，抓实处级干部年度考核工作，高质量完成校领导班子年度考核及“一报告两评议”工作。

张葆霞，机关党委综合管理科副科长。该同志自 2012 年 9 月入职以来，始终以坚定的政治信念、扎实的业务能力和勤勉的工作作风，在平凡岗位上践行育人使命，展现出新时代高校教育工作者的优秀风貌。

在图书馆工作期间，先后承担流通服务、办公室综合事务及党务工作，履职尽责获广泛认可。作为文献检索课程教师，将检索技巧与信息素养培养深度融合，助力学生提升信息处理核心能力。任职期间多次获评优秀党员、年度考核优秀及优秀工会工作者等荣誉。

调入机关党委后，牵头推进 20 余个党支部规范化建设，在主题党日设计、组织生活记录、党费收缴等工作中创新方法，持续夯实标准化建设基础。统筹开展党纪学习教育、深入学习中央八项规定精神学习等专项工作，组织指导机关各支部开展重温入党誓词、过政治生日、警示教育等主题实践活动超 200 场，协助领导组织机关党员赴西青区第六埠、平津战役纪念馆等红色教育基地开展现场教学；规范完成 6 名党员发展、4 名党员转正工作；牵头组织机关 30 余名科级干部民主推荐考察等工作。2020 年疫情初期，作为首批青年党员突击队成员，在封控期间承担消毒消杀、体温检测、核酸检测等全天候防疫任务；2022 年 11 月学校疫情应急处置中闻令而动，主动投身防控一线；2023 年 2 月克服困难完成学校最后一例献血任务；同年 10 月参与第二届党委第七轮巡察工作；2024年参与本科审核评估督导等工作；2024 年 11 月至 2025 年 5 月借调市委巡视办期间，以高强度工作状态圆满完成任务，获借调单位一致好评。

舒晓红，金沙集团1862cc成色党委教师工作部（人事处、教师发展中心）干部。作为一名多年从事教育管理服务的人事工作者，其始终将服务师生、推动学校发展作为工作的出发点和落脚点，在深化人事制度改革、优化师资队伍建设、提升管理服务效能等方面做出很大努力，也取得了一定成绩。

一、创新职称评审机制，构建科学评价体系，做教育管理的“创新者”

深化人事制度改革以来，舒晓红同志主动作为，积极配合领导，深入研究政策导向，牵头并配合领导起草制定了一系列政策文件。不仅细化了“破五唯、立师德”的要求，完善了分级分类评价标准，还推动了职称评聘工作由身份管理向岗位管理的转变，极大地提升了职称评审的科学性和公正性。

二、推动档案信息化建设，推进管理数字化转型，做精细服务的“实干家”

人事档案数字化建设是提升人事管理效能、服务学校发展的基础工程。舒晓红同志科学筹划，牵头制定《干部档案数字化工作方案》，积极组织力量在全校范围内开展了档案专项审核全覆盖工作，为数字化工作奠定了坚实可靠的数据基础。经多年努力，学校干部档案数字化工作稳步推进，硬件系统到位，整理查缺、材料补充及数字化录入工作有序开展。档案利用保管效率得到质的飞跃，为干部选拔、信息统计、政策制定等提供了高效、精准的数据支撑。

三、科学优化岗位设置，激发人力资源新活力，做队伍建设的“设计师”

舒晓红同志始终着眼于提升学校治理能力和水平，致力于科级干部队伍建设和岗位管理工作。通过深入分析学校干部队伍现状，优化科级岗位管理流程，坚持岗位精细化管理。依据“按需设岗、职责清晰、精简高效”原则，确保职责划分清晰、人员结构合理。有效优化了二级学院和综合管理部门的管理结构，有效提升科级岗位设置与学校发展需求的匹配度。

四、立德修身，坚守服务育人初心，做师生信赖的“贴心人”

舒晓红同志始终将政治建设摆在首位，始终秉持“全心全意为师生服务”的宗旨，严守政治纪律和政治规矩，保持清正廉洁。工作中，力求精准高效，坚持深入基层调研，解教职工之所难。始终秉持求真务实的工作作风，为学校发展尽其所能做出贡献。

宫显阳，硕士研究生，金沙集团1862cc成色学工部学生思想政治教育科科长，助理研究员。先后获得“2024年天津市新时代大学生国家安全艺术作品展优秀指导教师”“2018年金沙集团1862cc成色本科教学评估先进个人”“2023、2024年金沙集团1862cc成色优秀带训教师”。

他能做到深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

作为学工部学生思想政治教育科科长，主要负责学生思想政治教育，市级、校级思政考核，市、校、院评奖评优，学生工作队伍管理、培训、考核，学风建设，文明校园建设以及市教委安排的各项学生活动。工作期间认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。累计举办“我和我求学的城市”“中华优秀传统文化”等系列活动、讲座62次，整理、评选、报送活动相关材料8000余份。组织召开“思政宣讲团”“优秀师生进校园”“辅导员座谈”等各类宣讲会、报告会、学习座谈会42场。在学工部人力紧张、任务繁重期间，不怕苦不怕累，加班加点、通宵达旦按时完成了领导交代的各项任务，也获得了很大的锻炼。每月在安排好校学工队伍值班和食堂执勤工作的同时，自己也在开学季、毕业季、重点节日等时间住校值班，平均每年达到46天。

任现职以来参与策划了学校开学典礼、毕业典礼、军训、辅导员素质能力大赛、市级评奖评优评审会以及各类大型主题活动，在这一次一次的学习锻炼的过程中获得了成长。工作中虚心向领导、身边同事，以及学院辅导员学习，努力提高适应本职工作所需要的本领。认真钻研自己的业务，提高业务能力。

学生工作是高校教育管理工作的显性体现，也是学校的直接窗口。工作之余，他乐于向各位领导前辈学习，勤于思考、精于创造、躬于实践。做好本职工作的同时，他真诚沟通、乐于助人，经常到各部门、学院沟通交流工作。这增加了各部门、各学院对学工部工作的理解和支持。担任学工部、团委党支部的支部委员和机关四分会的分会委员，在组织开展各类活动、工作的同时，多了很多的学习机会。（党委教师工作部供稿；编辑：张倩；审校：田健 赵斌）